Exposez vos motivations

Votre CV a été retenu, cela signifie que le recruteur vous estime opérationnel pour les missions qu’il souhaite vous confier. Il a sans doute retenu d’autres candidats et les entretiens sont organisés pour n’en retenir qu’un seul. Sur votre CV, vous avez mentionné votre objectif professionnel visé, vous devrez expliquer votre choix et montrer que c’est l’aboutissement d’une vraie réflexion.

Vous êtes très intéressé par le poste, comment le montrer au recruteur ? Les candidats se disent souvent intéressés par tout. Lorsque le recruteur creuse, il arrive qu’il soit déçu lorsque la réflexion du candidat n’est pas très aboutie. Le recruteur se demande également pourquoi vous voulez travailler au sein de son entreprise. Pourquoi vous attire-t-elle ? Avez-vous pris la peine de vous renseigner ? Enfin, cet entretien est également l’occasion de vous imaginer en situation professionnelle. Serez-vous ponctuel, sérieux, respectueux des règles, persévérant, … ? Seul un échange, même bref, permet de se faire une idée.

Préparez l’entretien vous permettra de faire passer des messages clairs. Vous sortirez de l’entretien sans regrets ni « j’ai oublié de lui dire … », « je n’ai pas pensé à citer cet exemple pour illustrer mon propos » ….

Tous les candidats auditionnés vont expliquer que le poste les intéresse vraiment, que l’entreprise est top et qu’eux-mêmes n’ont que des qualités. Il y en a très peu, et grâce au PPP, vous serez peut être le seul :

– à exposer ce qui vous attire vraiment dans ce poste en vous appuyant sur vos propres expériences,
– à partager des valeurs de l’entreprise en montrant que vous-même êtes quelqu’un d’engagé ;
– à rassurer sur personnalité professionnelle, votre ponctualité, sérieux, respect des règles et persévérance car, au-delà des belles promesses, vous présenterez des situations vécues dans lesquelles ces savoir-être ont été mobilisés.